取組み内容
明治大学のすべての構成員が活動を行う環境における、あらゆる性差を超えた平等の実現のために、『明治大学男女共同参画推進基本計画』に沿って様々な取り組みを行っています。
１ ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み
教育・研究・就業と生活の調和を図るために、研究者支援として研究とライフイベントの両立支援、子育て世代への支援としてベビーシッター等利用者支援、また、時間外勤務への配慮等を行っています。
２ 意識改革と理解の促進に関する取組み
「オール明治」として取組む課題を示すことによって当事者意識を醸成するために、教職員を対象として外部講師による講演会を開催しています。2020年度はコロナ禍対応として対面とオンラインを併用した講演会を開催しました。【写真①】
３ 次世代の女性研究者育成に関する取り組み
女性研究者の裾野の拡大を図るために、オープンキャンパスや付属校との高大連携プログラムにおいて、学部・大学院生によるトークイベントや相談会を実施しています。【写真②、③】
４ 意思決定過程における女性リーダーの養成に関する取り組み
大学の経営・運営の意思決定における男女共同参画を推進するために、学外機関と提携して、「女性リーダー研修」等のキャリアデザイン研修を展開しています。
５ 地域社会との連携に関する取り組み
社会・地域の発展に貢献するために、明治大学の本部が置かれている千代田区の男女共同参画センター主催のMIW祭りに毎年参加しています。【写真④】
